Este organigrama representa la estructura de la Oficina de DEI y los departamentos/divisiones de la Ciudad que supervisa.
Otros roles del Director de DEI por política/planes de la Ciudad
Responsable de coordinar los esfuerzos de la Ciudad para cumplir con el Título II e investigar cualquier queja de la violación del Título II por parte de la Ciudad. Se han recibido 12 quejas en total hasta la fecha (esto incluye una mezcla de propiedades de la ciudad y privadas).
Responsable de examinar las políticas y los servicios de la ciudad a través de una perspectiva LGBTQ y proporcionar comentarios cuando una política o servicio pueda excluir a las personas LGBTQ.
Juntas/Comités de la Oficina de DEI
La HRC de Topeka (THRC) es una Comisión de nueve miembros designados por el Alcalde con el consentimiento del Consejo Municipal. La misión de la THRC es realizar actividades de alcance y educación que promuevan la justicia y la comprensión cultural y mejoren las relaciones entre todos los ciudadanos de Topeka. La HRC se reúne cada segundo lunes del mes a las 5:30 p.m.
Este es un consejo de nueve miembros con o sin discapacidades, designados por el Alcalde con el consentimiento del Consejo Municipal. La misión del Consejo Asesor de la ADA de Topeka es apoyar los derechos civiles y la integración completa en la vida comunitaria de Topeka para todas las personas con discapacidades. El Consejo se reúne cada segundo martes del mes a la 1p.m.
La coalición Get Digital de Topeka y el condado Shawnee proporciona acceso económico y equitativo a computadoras y servicios informáticos y de Internet, junto con apoyo técnico, oportunidades de entrenamiento y servicios de conocimiento digital para personas y familias de ingresos bajos y moderados. Esta coalición comenzó originalmente como una asociación con líderes de organizaciones comunitarias locales, con el fin de trabajar hacia esta visión compartida. La Ciudad está trabajando actualmente en llevar al programa bajo la Oficina de DEI y la relación se formalizará a través de la adopción de estatutos. La Oficina de DEI y el departamento de Participación Comunitaria proporcionarán apoyo a empleados y ayudarán a coordinar los esfuerzos de la coalición.